تبدأ وزارة الخدمة المدنية في عقد سلسة من ورش العمل التعريفية بلائحة الأداء الجديدة والنماذج الخاصة بها والمتمثلة في سبع ورش تعريفية وذلك في عدد من مناطق ومدن المملكة وهي (الدمام، تبوك، جده، أبها، الرياض، المدينة المنورة، حائل) حيث ستبدأ ورشة العمل الأولى يوم غدا الخميس 21/4/1438هـ في مدينة الدمام وتستمر تباعا بشكل دوري في بقية مدن المملكة.
وأوضح وكيل وزارة الخدمة المدنية للتخطيط وتطوير الموارد البشرية الأستاذ عبيدالله آل صنعاء بأن الهدف الأساسي من هذه الورش هو شرح مفهوم ادارة الاداء الجديد والتعريف بلائحة الاداء المعتمدة والنماذج الخاصة بها وكيفية استخدامها وصياغة الاهداف التي يتم الإتفاق عليها بين الموظف ورئيسة وفقا لميثاق الأداء، وذلك للمساهمة برفع كفاءة الموظف الحكومي.
وأشار آل صنعاء إلى أن محاور الورشة الرئيسية تتمثل في التعريف بمفهوم ادارة الأداء والمنحنى المعياري القياسي، والتعريف بلائحة الاداء الجديدة والنماذج الخاصة بها مع استعراض المواد النظامية باللائحة وشرح اهمية وضع الاهداف وكيفية صياغتها بالشكل الصحيح.
وأضاف آل صنعاء بأن هذه الورش تستهدف مدراء فروع الجهات الحكومية في جميع مناطق ومدن ومحافظات المملكة ومسؤولي الموارد البشرية وشؤون الموظفين والادارة العامة للشؤون الادارية والمالية بالمناطق والمحافظات التابعة لها.
وأوضح وكيل وزارة الخدمة المدنية للتخطيط وتطوير الموارد البشرية الأستاذ عبيدالله آل صنعاء بأن الهدف الأساسي من هذه الورش هو شرح مفهوم ادارة الاداء الجديد والتعريف بلائحة الاداء المعتمدة والنماذج الخاصة بها وكيفية استخدامها وصياغة الاهداف التي يتم الإتفاق عليها بين الموظف ورئيسة وفقا لميثاق الأداء، وذلك للمساهمة برفع كفاءة الموظف الحكومي.
وأشار آل صنعاء إلى أن محاور الورشة الرئيسية تتمثل في التعريف بمفهوم ادارة الأداء والمنحنى المعياري القياسي، والتعريف بلائحة الاداء الجديدة والنماذج الخاصة بها مع استعراض المواد النظامية باللائحة وشرح اهمية وضع الاهداف وكيفية صياغتها بالشكل الصحيح.
وأضاف آل صنعاء بأن هذه الورش تستهدف مدراء فروع الجهات الحكومية في جميع مناطق ومدن ومحافظات المملكة ومسؤولي الموارد البشرية وشؤون الموظفين والادارة العامة للشؤون الادارية والمالية بالمناطق والمحافظات التابعة لها.
