شهد وكيل إمارة منطقة القصيم عبدالعزيز الحميدان اليوم الأحد انطلاقة الحلقة التطبيقية "بطاقة الأداء المتوازن" لمسؤولي الجهات الحكومية بالمنطقة ، للموظفين المدنيين من المرتبة الحادية عشرة إلى الثالثة عشرة ، وللعسكريين برتبة مقدم، وعقيد، وعميد، بتنظيم من معهد الإدارة العامة بالتنسيق والتعاون مع إمارة منطقة القصيم ، بمركز الملك خالد الحضاري بمدينة بريدة.
وأشار وكيل الإمارة إلى أن سمو أمير منطقة القصيم نوه بأن من أهم عناصر بطاقة الأداء المتوازن الأربعة هي الموظف ، لذا كان نوه سموه الكريم بعقد دورات تدريبية لتنمية قدرات الموظفين والتي سوف تنعكس إيجابياً على أدائهم ورضاء المراجعين من مواطنين ومقيمين بسرعة إنجاز معاملاتهم وهذا يحقق مهنية بطاقة الأداء المتوازن في إمارة المنطقة ، مؤكداً على أهمية إقامة مثل هذه الدورات بالتعاون ما بين إمارة المنطقة ومعهد الإدارة العامة ، لما لها من فوائد تسهم في تطوير إدارة القطاع الحكومي ، من حيث تحقيق أهداف الاستراتيجية المرجوة ، لتحقيق أداء إجمالي جيد ذو كفاءة عالية من خلال تحسين قدرات الكوادر العاملة والمخرجات العامة.
وأوضح مدير إدارة التطوير الإداري بإمارة منطقة القصيم حمد الصالحي ، أن عدد المرشحين للحلقة التطبيقية 22 متدرباً على مدى ثلاثة أيام ، لافتاً إلى أن بطاقة الأداء هي أحد الأساليب والتقنيات الإدارية الحديثة التي تساهم في ضبط أداء القطاع الحكومي وفق رؤيته وإستراتيجيته للتطوير ، كما أنها تهدف إلى تمكين القطاع من تقييم الأداء على نحو متكامل من خلال ترجمة الرؤية والإستراتيجية إلى أهداف تشغيلية ومؤشرات عملية ورصد الأداء مقابل القيم المستهدفة لمشاريع الخطة الاستراتيجية ، وتتبع مدى تحقيق الأهداف والمخرجات والمؤشرات ، مشيراً إلى أن البطاقة هي أداة من أدوات الإدارة الاستراتيجية في القطاع الحكومي لمساعدة قيادتها على ترجمة الاستراتيجية الخاصة بالقطاع ورسالتها إلى مقاييس أداء دقيقة تقدم إطار عمل لنظام الإدارة.
وأشار وكيل الإمارة إلى أن سمو أمير منطقة القصيم نوه بأن من أهم عناصر بطاقة الأداء المتوازن الأربعة هي الموظف ، لذا كان نوه سموه الكريم بعقد دورات تدريبية لتنمية قدرات الموظفين والتي سوف تنعكس إيجابياً على أدائهم ورضاء المراجعين من مواطنين ومقيمين بسرعة إنجاز معاملاتهم وهذا يحقق مهنية بطاقة الأداء المتوازن في إمارة المنطقة ، مؤكداً على أهمية إقامة مثل هذه الدورات بالتعاون ما بين إمارة المنطقة ومعهد الإدارة العامة ، لما لها من فوائد تسهم في تطوير إدارة القطاع الحكومي ، من حيث تحقيق أهداف الاستراتيجية المرجوة ، لتحقيق أداء إجمالي جيد ذو كفاءة عالية من خلال تحسين قدرات الكوادر العاملة والمخرجات العامة.
وأوضح مدير إدارة التطوير الإداري بإمارة منطقة القصيم حمد الصالحي ، أن عدد المرشحين للحلقة التطبيقية 22 متدرباً على مدى ثلاثة أيام ، لافتاً إلى أن بطاقة الأداء هي أحد الأساليب والتقنيات الإدارية الحديثة التي تساهم في ضبط أداء القطاع الحكومي وفق رؤيته وإستراتيجيته للتطوير ، كما أنها تهدف إلى تمكين القطاع من تقييم الأداء على نحو متكامل من خلال ترجمة الرؤية والإستراتيجية إلى أهداف تشغيلية ومؤشرات عملية ورصد الأداء مقابل القيم المستهدفة لمشاريع الخطة الاستراتيجية ، وتتبع مدى تحقيق الأهداف والمخرجات والمؤشرات ، مشيراً إلى أن البطاقة هي أداة من أدوات الإدارة الاستراتيجية في القطاع الحكومي لمساعدة قيادتها على ترجمة الاستراتيجية الخاصة بالقطاع ورسالتها إلى مقاييس أداء دقيقة تقدم إطار عمل لنظام الإدارة.
