تقدم البوابة السعودية للموارد البشرية التي أطلقها صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" مؤخراً 44 خدمة مجانية في مجال إدارة وتطوير الموارد البشرية، بالإضافة إلى ما تتضمنه البوابة من محتوى معرفي يضم عدد من الموارد العلمية والأخبار والأدوات التي يحتاجها العاملين في مجال إدارة الموارد البشرية، وتوفير قنوات للتواصل بين اعضائها وفريق الخبراء الذي يتولى ادارة البوابة.
ومن أبرز الخدمات التي تقدمها البوابة، أدلة ارشادية لتطوير الهياكل التنظيمية وللسياسات والاجراءات ولإعداد بطاقات للوصف الوظيفي في إدارات الموارد البشرية، ومجموعات نقاش في هذا المجال، وتوفير قاموس لمصطلحات الموارد البشرية ومدونات خاصة، وتوفير خدمة اسأل خبير سياسات الموارد البشرية وهي متاحة للمستفيدين من البوابة.
كما تقدم البوابة على الرابط التالي: https://www.saudihr.sa/Arabic دليل لفعاليات الموارد البشرية، واستطلاع للرأي، وعدد من المقالات والإحصائيات والأخبار عن سوق العمل، وعدد من ألبومات الصور عن الموارد البشرية وفيديوهات إرشادية، وتقدم البوابة نشرة يومية مختصة بالموارد البشرية.
ومن المتوقع أن يستفيد من البوابة ممارسي مهنة الموارد البشرية والخبراء والمبتعثين لمساعدتهم في التعرف على سوق العمل، كما يستفيد منها القطاع الخاص لمعرفة آخر السياسات والمستجدات في نظام العمل، وتستفيد منها الجمعيات المهنية وشركات الاستشارات الإدارية، وكذلك طلاب إدارات الموارد البشرية والمجتمع، في توفير مواد تثقيفية وتوعوية وتحسين فرص العمل وتطوير بيئته، كما تساهم البوابة في توفير معلومات عن سوق العمل السعودي لمنظمة العمل العربية، ودعم خدمات ومنتجات مراكز ومعاهد التدريب.
وتهدف البوابة إلى المساهمة في إحداث نقلة نوعية لمهنة إدارة الموارد البشرية والارتقاء بها فكراً وممارسةً، وبالجانب المعرفي لها وتكوين مخزون معرفي تستفيد منه المؤسسات والافراد، والارتقاء بمستوى اداء وكفاءة ممارسي المهنة، وكذلك المساهمة في إنشاء أول مخزون معرفي عربي في مجال إدارة الموارد البشرية بحيث يعد مرجعاً للممارسين والباحثين في هذا المجال.
وتأتي البوابة كمبادرة من صندوق تنمية الموارد البشرية إيماناً منه بالدور المحوري الذي يقوم به ممارسو إدارة الموارد البشرية في تطوير رأس المال البشري، كما تسعى إلى بناء مجتمع معرفي ومحتوى عربي متميز لتلبية احتياجات كافة المهتمين بإدارة الموارد البشرية عبر الاستخدام الأمثل والفعال لأحدث تقنيات المعلومات والاتصالات وعن طريق بناء شبكة شراكات استراتيجية فعالة.
ومن أبرز الخدمات التي تقدمها البوابة، أدلة ارشادية لتطوير الهياكل التنظيمية وللسياسات والاجراءات ولإعداد بطاقات للوصف الوظيفي في إدارات الموارد البشرية، ومجموعات نقاش في هذا المجال، وتوفير قاموس لمصطلحات الموارد البشرية ومدونات خاصة، وتوفير خدمة اسأل خبير سياسات الموارد البشرية وهي متاحة للمستفيدين من البوابة.
كما تقدم البوابة على الرابط التالي: https://www.saudihr.sa/Arabic دليل لفعاليات الموارد البشرية، واستطلاع للرأي، وعدد من المقالات والإحصائيات والأخبار عن سوق العمل، وعدد من ألبومات الصور عن الموارد البشرية وفيديوهات إرشادية، وتقدم البوابة نشرة يومية مختصة بالموارد البشرية.
ومن المتوقع أن يستفيد من البوابة ممارسي مهنة الموارد البشرية والخبراء والمبتعثين لمساعدتهم في التعرف على سوق العمل، كما يستفيد منها القطاع الخاص لمعرفة آخر السياسات والمستجدات في نظام العمل، وتستفيد منها الجمعيات المهنية وشركات الاستشارات الإدارية، وكذلك طلاب إدارات الموارد البشرية والمجتمع، في توفير مواد تثقيفية وتوعوية وتحسين فرص العمل وتطوير بيئته، كما تساهم البوابة في توفير معلومات عن سوق العمل السعودي لمنظمة العمل العربية، ودعم خدمات ومنتجات مراكز ومعاهد التدريب.
وتهدف البوابة إلى المساهمة في إحداث نقلة نوعية لمهنة إدارة الموارد البشرية والارتقاء بها فكراً وممارسةً، وبالجانب المعرفي لها وتكوين مخزون معرفي تستفيد منه المؤسسات والافراد، والارتقاء بمستوى اداء وكفاءة ممارسي المهنة، وكذلك المساهمة في إنشاء أول مخزون معرفي عربي في مجال إدارة الموارد البشرية بحيث يعد مرجعاً للممارسين والباحثين في هذا المجال.
وتأتي البوابة كمبادرة من صندوق تنمية الموارد البشرية إيماناً منه بالدور المحوري الذي يقوم به ممارسو إدارة الموارد البشرية في تطوير رأس المال البشري، كما تسعى إلى بناء مجتمع معرفي ومحتوى عربي متميز لتلبية احتياجات كافة المهتمين بإدارة الموارد البشرية عبر الاستخدام الأمثل والفعال لأحدث تقنيات المعلومات والاتصالات وعن طريق بناء شبكة شراكات استراتيجية فعالة.
